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Best100企業講師推薦平台 榮獲《經理人》專題報導!福哥:讓好老師被看見

《經理人》2026 年 10 月號專題報導「2026 百大講師 Top10」
福哥/王永福

福哥/王永福

2026年10月12日 下午 3:03

學院公告

好消息!由王永福(福哥)與盧世安老師共同創辦的「Best100 企業講師推薦平台」,獲《經理人》雜誌 2026 年 10 月號專題報導,並公開「2026 百大講師 Top10」榜單。感謝《經理人》的肯定,也感謝每一位參與推薦的 HR 夥伴與講師們。

ChatGPT 圖像 2026年10月12日 下午11_19_08.png

566 家企業、587 位 HR 的真實推薦

計畫執行以來,累計有 566 家企業參與、587 位 HR 與教育訓練主管回覆,依實際合作經驗推薦講師。2026 年榜單依 2025 年全年度調查資料,篩選出排名前 100 名、共 206 位講師(同分並列)。

對企業來說,這是一份有第三方公信力的講師與課程參考;對講師來說,則是一個被市場看見的機會。

不只前幾名值得參考

福哥在報導中特別強調,榜單的價值不在名次高低:「只要你出現在這個榜單上,你就是某一位HR心中的前5名。」第一年調查就發現,有許多福哥與盧老師原本不認識的講師上榜,代表優秀但知名度不高的老師,也能透過真實推薦獲得曝光。

為什麼要做百大講師?

講師市場長期相對不透明,大多仰賴口耳相傳。百大講師希望扮演類似講師界米其林指南的角色,讓好老師被看見,也讓企業找講師時有更客觀的依據。

HR 和講師可以怎麼用這份榜單?

  • HR 端:篩選講師名單、參考課程主題與其他 HR 的評價,進一步規劃全年度的學習地圖。

  • 講師端:建立有第三方公信力的個人品牌、觀察企業內訓需求趨勢,並從 HR 的評語中找到精進方向。

👉 完整榜單請見:Best100

報導來源:《經理人》雜誌 2026 年 10 月號,整理/張玉琦

文章標籤

# 王永福# 企業內訓# 經理人# 百大講師