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title: "Best100企業講師推薦平台 榮獲《經理人》專題報導！福哥：讓好老師被看見"
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published_at: 2026-10-12
modified_at: 2026-10-12
author: "福哥／王永福"
category: "學院公告"
tags: ["王永福", "企業內訓", "經理人", "百大講師"]
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# Best100企業講師推薦平台 榮獲《經理人》專題報導！福哥：讓好老師被看見

> 《經理人》2026 年 10 月號專題報導「2026 百大講師 Top10」

By **福哥／王永福** - 簡報與教學教練、企業講師、資管博士、F 學院創辦人 | 2026-10-12

好消息！由王永福（福哥）與盧世安老師共同創辦的「Best100 企業講師推薦平台」，獲《經理人》雜誌 2026 年 10 月號專題報導，並公開「2026 百大講師 Top10」榜單。感謝《經理人》的肯定，也感謝每一位參與推薦的 HR 夥伴與講師們。566 家企業、587 位 HR 的真實推薦計畫執行以來，累計有 566 家企業參與、587 位 HR 與教育訓練主管回覆，依實際合作經驗推薦講師。2026 年榜單依 2025 年全年度調查資料，篩選出排名前 100 名、共 206 位講師（同分並列）。對企業來說，這是一份有第三方公信力的講師與課程參考；對講師來說，則是一個被市場看見的機會。不只前幾名值得參考福哥在報導中特別強調，榜單的價值不在名次高低：「只要你出現在這個榜單上，你就是某一位HR心中的前5名。」第一年調查就發現，有許多福哥與盧老師原本不認識的講師上榜，代表優秀但知名度不高的老師，也能透過真實推薦獲得曝光。為什麼要做百大講師？講師市場長期相對不透明，大多仰賴口耳相傳。百大講師希望扮演類似講師界米其林指南的角色，讓好老師被看見，也讓企業找講師時有更客觀的依據。HR 和講師可以怎麼用這份榜單？HR 端：篩選講師名單、參考課程主題與其他 HR 的評價，進一步規劃全年度的學習地圖。講師端：建立有第三方公信力的個人品牌、觀察企業內訓需求趨勢，並從 HR 的評語中找到精進方向。👉 完整榜單請見：Best100報導來源：《經理人》雜誌 2026 年 10 月號，整理／張玉琦